Gilliar Consulting

Stark im Wandel
Veränderung gehört zum Leben – in Organisationen genauso wie im persönlichen Alltag. Entscheidend ist nicht, ob wir ihr begegnen, sondern wie wir ihr begegnen. Ich begleite seit vielen Jahren Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen. Im Mittelpunkt meiner Arbeit stehen klare Kommunikation, konstruktive Konfliktklärung, Selbstführung und Resilienz – besonders dort, wo Druck, Verantwortung und Unsicherheit zunehmen.

Was mich dabei leitet, ist eine klare Haltung: Gute Führung beginnt immer bei der eigenen inneren Klarheit. Neben meiner fachlichen Expertise bringe ich eine breite Lebenserfahrung mit. Ich weiß aus eigener Erfahrung, dass Krisen fordern – und zugleich Entwicklung ermöglichen können. Resilienz bedeutet für mich nicht Durchhalten um jeden Preis, sondern bewusst, zuversichtlich und wirksam zu bleiben.

In Coachings, Trainings und Beratungsprozessen arbeite ich:

• klar und strukturiert
• wertschätzend und auf Augenhöhe
• praxisnah und umsetzungsorientiert

Mein Ziel ist es, Menschen mit Verantwortung dabei zu unterstützen, Klarheit zu gewinnen, Haltung zu zeigen und handlungsfähig zu bleiben – auch im Wandel.

Konfliktklärung

Wo immer Menschen zusammenarbeiten, gibt es Reibungspunkte. Werden diese nicht ausgesprochen oder gelöst, entstehen daraus Konflikte. Nicht geklärte zwischenmenschliche Spannungen zahlen auf die Performance aus und führen oft zu vermeidbaren Kündigungen. Mit der Vorgehensweise der Klärungshilfe nach Christoph Thomann begleite ich Menschen, Teams und Organisationen bei der Klärung von Konflikten. Wir sprechen über Stärken und Schwächen in der Zusammenarbeit, Vertrauen, Kommunikation, Führung, uvm.

Dieser strukturierte Prozess gibt einen Rahmen vor, in dem Menschen miteinander reden können. Er ist ein verlangsamter Dialog, der Zuhören und Verstehen ermöglicht. Die Beteiligten sprechen in klarer achtsamer Art und Weise miteinander und kommen in einen echten Kontakt, so dass Lösungen möglich sind.

In unserem Teamgespräch bin ich in meiner Rolle allparteilich: Ich unterstütze jeden Teilnehmenden dabei, gehört zu werden und das auszudrücken, gesagt werden soll.